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作为产品经理，除了需要拥有扎实的技术背景和出色的产品设计能力，还需具备出色的领导力和商业敏感度。因此，产品经理的薪资也越来越成为人们关注的话题。那么，一般来说，产品经理的薪资水平如何呢？

薪资多少，影响最大的因素是产品经理工作经验，其次是所在的城市，然后是公司大小。

首先从经验的角度来说，一般来说，产品经理这一岗位根据从业者的经验分为产品助理/专员、产品经理、高级产品经理、产品总监这几个职业发展路径，有的人会说还有产品总裁之类的，混到那个份上，基本上是属于企业合伙人级别了，不属于打工者行列了，别人看重的更多是股份，而不是那点薪资。

产品经理工作年限：
1、产品经理1-3年：平均月薪在14.5K/月，这时候产品能力通常不太强，因此薪资一般在平均薪资之下。如果个人能力、公司背景及产品线不同，还是有很大薪资差异的。同样是1-3年水平，有的人一直在打杂，有些人已经独挑大梁了。
2、产品经验3-5年：平均月薪在23.2K/月， 这时候也存在分水岭，有少数人会停滞不前，但更多的人会拿到比较高的薪资。
3、产品经验5-10年：平均月薪在28.8K/月，如果背景不好能力不强，可能在20K以内。
4、产品经验10年以上：薪资区间在33.6K+，此时的产品经理水平处于高级，往往具备带团队的能力，薪资水平也会更高一些。

城市：影响产品经理薪资的第二个因素就是所处城市了，因为城市有很多，这里只以北上广深杭举例。北京给的薪资在互联网行业里面属于最高的了，我看到一些大厂，普通的产品经理也都能达到30K左右了，相同的工作年限，比上海可能高个1k-2K的样子。然后就是上海和深圳了，这两个城市给出的薪资水平差不多，如果非要比的话，上海可能比深圳高一些，但也高不了多少。

公司大小：一般来说，公司越大，发展的越好越正规，越不会在薪酬这一块扣扣嗖嗖的。更重要的是大公司一般都是4个月的年终奖，也就是说你的绩效考核达到平均值就可以拿到4个月的年终奖，如果表现的好，6-12个月的年终奖也是有可能的，相对来说，小公司在这一块就很不正规了，好点的给你两个月，不好点的可能一个月都没有。此外，大公司还会有各种补贴，餐补、交通补贴、住房补贴等，这也都是隐形福利。同时，还有一点就是在大公司工作，社会地位高一些，说出去也好听，不然为啥有人愿意在自己的朋友圈晒自己字节跳动、腾讯、阿里的工牌呢。逢年过节，说自己在大厂工作，也有面子。

产品经理认证的含金量

从以上产品经理的月薪上我们看出产品经理的认证的含金量是很高，不仅可以获得较高的薪资福利，还能得到自我能力的提升。

首先，NPDP 是新产品开发领域唯一，也是最权威的国际认证，获得 NPDP 证书，证明具有系统的产品开发管理知识体系。

其次，获取NPDP，就有成为优秀产品经理的可能，为职场升职加薪，获取产品开发的机会提供可能。

接着，获得NPDP，就是获得了产品经理的身份象征。

然后，企业快速认可NPDP，短短1年时间，已有众多企业关注并实施培训，主要的互联网大厂都开始实行了。

最后，获取 NPDP 认证，核心岗位，HR 招聘的首选，如：产品助理、产品经理、产品总监、测试经理、项目经理、需求分析师、敏捷教练、研发经理等。